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　　瑜伽館會(huì )員合同范本共5篇瑜伽館會(huì )員合同范本第一篇甲方：______乙方：________經(jīng)濟類(lèi)型：_____性別：________法定代表人：_______誕生日期：________年____月____日托付代理人：_______居民身份證號碼：______編碼：_________家庭住址：________甲方地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________依據《xxx勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。其次章工作內容其次條乙方同意依據甲方工作需要，在_______部門(mén)，擔當________崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質(zhì)量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中商定。第三章勞動(dòng)愛(ài)護和勞動(dòng)條件第四條甲方支配乙方執行下列_________種工作制。（1）執行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36（2）執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。（3）執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五條甲方支配乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，應當根據下列標準賜予乙方相應待遇：（一）支配乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；（二）休息日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；（三）法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。第六條甲方為乙方供應必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)平安衛生制度及其標準。甲方應根據國家有關(guān)部門(mén)的規定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。第四章勞動(dòng)酬勞第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資安排水平在崗位（聘任）協(xié)議中商定，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。第五章保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷和女職工生育等社會(huì )保險費用。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇根據___________執行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇：___________________。第六章勞動(dòng)紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)平安衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè )觀(guān)參與甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴峻違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；3．嚴峻失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。其次十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的`；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿(mǎn)4．義務(wù)服兵役期間的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分丟失勞動(dòng)力量的，按___________辦理，不得依據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動(dòng)合同。其次十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞3．甲方不能根據本合同規定支付勞動(dòng)酬勞或者供應勞動(dòng)條件的。其次十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。其次十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。第八章經(jīng)濟補償與賠償其次十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同商定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25％的經(jīng)濟補償金；2．甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足第三十條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解 除勞動(dòng)合同的； 3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴峻困 難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12 個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工 資計發(fā)。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規定賜予乙方經(jīng)濟補償的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的39;50％支 付額外經(jīng)濟補償金。第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)_____ ___年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資6 個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還 應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50％， 患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100％。 第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方 緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當 賠償責任。 第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合 同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的 程度依法擔當賠償責任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人 員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 第九章當事人商定的其他內容 第十章勞動(dòng)爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位 勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁 的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向___ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭 第十一章其他第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件： 第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章） 法定代表人：____________或托付代理人：___________（簽章） 簽訂日期：________年____月____日 瑜伽館會(huì )員合同范本 其次篇 甲方：____________________ 乙方：____________________ 依據《xxx 勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商 全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 1、勞動(dòng)合同期限 （1）本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日 起至________年____月____日止。 （2）若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都，以實(shí)際到崗之日為 合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、工作內容和工作地點(diǎn) （1）在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工 .—10— 作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調 整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。 （2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工 作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行 相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān) 協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再根據新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。 3、工作時(shí)間和休息休假 （1）甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方 依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據規定上下班。 （2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據甲方依法制定 的相關(guān)規章制度執行愛(ài)游戲平臺。 （3）甲方因項目工作需要支配乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加 點(diǎn)的，乙方應聽(tīng)從甲方的統一支配；加班費用在項目提成里支付。 （4）乙方加班不能自行打算，須經(jīng)上級支配或者根據程序報上級