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　　瑜伽館用工合同模板范本大全瑜伽館用工合同模板范本大全甲方（雇主）：名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：法定代表人：營(yíng)業(yè)執照號碼：聯(lián)系人及職務(wù)：電話(huà)：傳真：郵編：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號碼：戶(hù)口所在地：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：聘用崗位：入職日期：雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則下，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)過(guò)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事瑜伽館的工作，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力。第二條雇傭期限甲乙雙方約定乙方為期個(gè)月/年的員工，自日止（或雙方另有約定后最終日期）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的瑜伽館，具體地址為第四條工作內容和崗位職責1、乙方的工作內容按照聘用合同確定并參照瑜伽館制定的規章制度、崗位職責及各項制度執行。2、乙方的輪班及加班時(shí)間及工作時(shí)間表由甲方安排確3、乙方在瑜伽館內的表現應遵循規章制度、工作程序及行業(yè)道德規范。第五條薪酬待遇1、乙方在雇傭期限內，甲方按聘用合同約定向乙方支付工資。2、乙方工資總額包括基本工資、獎金、補貼、津貼等項目愛(ài)游戲官網(wǎng)，其具體金額在聘用合同中約定。3、乙方工資按月結算，每月工資結算時(shí)間約定為每月第六條期望工作時(shí)間1、乙方每天應當按照瑜伽館制定的規章制度、崗位職責及各項制度執行任務(wù)并按照工作時(shí)間表作為參考。2、乙方應保證上線(xiàn)工作時(shí)間的安排、必須保證每個(gè)班次按時(shí)到崗，并根據工作時(shí)間表合理安排作息時(shí)間，不得隨意調換工作班次。第七條嚴禁違約1、甲、乙雙方應嚴格按照此合同約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反合同約定的，都應承擔相應的法律責任，并支付違約金。2、因特殊原因，一方需取消本合同的，應提前實(shí)施通知并經(jīng)甲方同意。離職前應完成崗位交接。第八條保密義務(wù)1、乙方應當絕對保密法律法規、瑜伽館的經(jīng)營(yíng)情況和商業(yè)機密等，在乙方離職之后，應歸還聘用期間的抄錄、錄音、圖表、項目文件等手段、保護乙方獲得的有關(guān)甲方的技術(shù)、經(jīng)濟、組織、財務(wù)等內部資料，及各類(lèi)書(shū)面資料、電子資料、證件。2、乙方不得將甲方商業(yè)機密、技術(shù)信息泄露給任何第三方，否則需承擔法律后果，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失（包括但不限于違約金、利潤損失、增加成本等）。第九條保險及福利1、甲方根據中國法律規定，為乙方購買(mǎi)有關(guān)基本保險。2、乙方在勞動(dòng)期間出現工作傷害，應按國家有關(guān)勞動(dòng)保護和醫療救治的法律和規定履行相應的義務(wù)。3、甲方有關(guān)福利按國家有關(guān)規定履行。第十條違約責任1、如果雇傭期內甲方或乙方違反本合同規定，應負擔違約責任，并處理相應的工作；如有經(jīng)濟損失，則需進(jìn)行補2、甲方解除合同并需要賠償的，甲方應向乙方支付違約金，違約金的數量為乙方獲得的最近一個(gè)月的工資，并按照法律規定扣除個(gè)人所得稅后返還乙方。第十一條合同的變更與終止1、雇傭合同期內，如有變更，雙方應協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議，一旦達成協(xié)議，式予以執行。2、雇傭合同結束前，如果乙方需要終止合同的，必須提甲方商議，形成書(shū)面材料后由雙方簽字生效。甲方解除本合同，應提前乙方商議，不得違反法律法規。3、合同期限到期后，雙方如無(wú)異議可以續簽或者讓期第十二條對本合同的補充約定1、本合同未包含的條款，可以另行約定并列入附加條款2、本合同如與國家有關(guān)法律、法規、規章或政策不符，以國家有關(guān)法律、法規、規章或政策為準。第十三條爭議解決在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)結果，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同備份本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效