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　　愛(ài)游戲app瑜伽館員工規章制度4．自覺(jué)履行崗位職責，做不到或違反任一條扣10元，造成損失或不良影響者，視情節輕重扣50-100元。

　　3、如特殊情況遲到應及時(shí)通知相關(guān)人員，按遲到或早退制度執行，并隨時(shí)保持手機暢通，會(huì )所經(jīng)理當班時(shí)，如上課十分鐘之內無(wú)法聯(lián)系到本人，必須作出合理的解釋?zhuān)駝t視為缺勤。

　　4、教練不準在本會(huì )所談?wù)撚嘘P(guān)瑜伽服訂做信息，不準在本會(huì )所談?wù)摷百H低其他俱樂(lè )部的行為，不得有任何不利會(huì )所的言行，如有經(jīng)核實(shí)立即停止其授課權利且扣除相應課時(shí)費。

　　1、帶課教練應提前5～10分鐘進(jìn)入練習場(chǎng)地，每遲到或早退一分鐘即扣10元，以此類(lèi)推，課后到值班負責人哪里領(lǐng)取處罰單。

　　2、教練做到不遲到盡量不找別人替課，如有特殊情況不能按時(shí)上課，應提前一天與主教練請示。否則承擔全部的責任，如臨時(shí)有事不能按時(shí)上課，自己尋找老師代替，替課教練水平應與自己水平相當，并扣除課時(shí)費的100%。如找不到教練代替或讓會(huì )館安排教練替課，則扣除2節課時(shí)費。

　　為更好地貫徹公司的規章制度，履行各自的崗位職責，根據目前的發(fā)展狀況，制定考核獎懲制度，全體員工共同執行。

　　1．各位員工必須明確自己的職責，盡心盡力完成本職工作。員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，獎勵現金一百元，并由總經(jīng)理書(shū)面通報表?yè)P。

　　1．前臺上班時(shí)間為：，上兩天休息一天。教練上班時(shí)間為：，上午有課時(shí)晚上早下班或下午適當休息；保潔員上班時(shí)間為：。

　　2．上班不得遲到早退，違者：10分鐘內扣10元，20分鐘內扣20元，30分鐘內扣30元，超出30分鐘扣50元。不請假無(wú)故不上班按礦工處理扣100元。上下班如實(shí)簽到，有代簽或作假者本人扣10元，代簽到者扣30元。外出寫(xiě)清外出時(shí)間和理由，請經(jīng)理簽字，違者扣10元。每月可有？小時(shí)累計請假外出時(shí)間，超出？小時(shí)按一天事假扣。以次類(lèi)推。

　　因為喜歡瑜伽，我們從事了這份工作，我們要以瑜伽的精神對待它，不要把培訓當成是例行公事，不要把教授瑜伽僅淪為一種賺錢(qián)的工具。記得不斷地學(xué)習，以讓你更有能力去幫助別人和你自己。記得律己，為人師表，更好地展示瑜伽的魅力。記得感恩，會(huì )讓你擁有熱情、勇氣和蓮花般的笑容，并使得知識永遠閃光。

　　5、教練之間發(fā)現任何問(wèn)題，及時(shí)與教練主管溝通，不允許在會(huì )員面前損壞其他教練形象或抱怨會(huì )館制度，做到口徑一致。

　　6、主教練負責制定課程表并與辦公室共同協(xié)商，但以會(huì )所因素為主愛(ài)游戲ayx。當班時(shí)出現任何情況即時(shí)報告給主教練或辦公室。

　　B．熱心奉獻公司，在個(gè)人業(yè)績(jì)Fra Baidu bibliotek顧客服務(wù)方面有具體事例者。

　　4、教練進(jìn)入教學(xué)場(chǎng)地后檢查場(chǎng)館設備及本節課程所需瑜伽用品和音響設備，如發(fā)現設備有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)到前臺報修并監督修復情況，并做好其他課前準備工作。

　　5．教練不準出現跨過(guò)臥位會(huì )員身體的情況，但觸碰會(huì )員身體之前必須經(jīng)會(huì )員允許，教練在涉及關(guān)節過(guò)伸的動(dòng)作時(shí)必須向會(huì )員提前說(shuō)明禁忌，其他練習禁忌也應在練習前說(shuō)明。

　　6、教練不得收取會(huì )員饋贈、包括物品，錢(qián)財等，愛(ài)護會(huì )所提供的設施設備，下課后及時(shí)關(guān)閉瑜伽房相關(guān)電源。

　　2．教練應整潔大方，儀態(tài)端莊，積極配合各部門(mén)和館內活動(dòng)。了解每一位跟隨你練習的會(huì )員的身體狀況，不斷為其提供新的練習目標，請站在學(xué)員的角度上去考慮每一個(gè)練習。

　　3、瑜伽課程時(shí)間為60分鐘每節課（不包括課前準備工作及課后清場(chǎng)工作），教練不得隨意更改課程，不得隨意增加或減少上課時(shí)間，請按時(shí)開(kāi)始及結束課程，課程結束及時(shí)簽字。