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小黑裙創(chuàng)始人顧春:顛覆傳統(tǒng)從“零售式”連鎖瑜伽開始

2024-03-09 04:34:30
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  小黑裙創(chuàng)始人顧春:顛覆傳統(tǒng)從“零售式”連鎖瑜伽開始瑜伽起源于古印度,距今已有5000余年的歷史,是一個(gè)非常古老的能量知識(shí)方法,集哲學(xué)、科學(xué)和藝術(shù)于一身。

  瑜伽姿勢(shì)運(yùn)用古老而易于掌握的技巧,改善人們生理、心理、情感和精神方面的能力,是一種達(dá)到身體、心靈與精神和諧統(tǒng)一的運(yùn)動(dòng)方式,包括調(diào)身的體位法、調(diào)息的呼吸法、調(diào)心的冥想法等,以達(dá)至身心的合一。

  2010年后,很多瑜珈館的老師開始回二三線城市開拓市場(chǎng)做自己的館,瑜伽行業(yè)進(jìn)入迅速發(fā)展并迅速被淘汰的時(shí)代。

  2014年,中國(guó)與印度政府大使館在云南大理合辦了大型的瑜伽峰會(huì),標(biāo)志著瑜伽在中國(guó)進(jìn)入了普及階段。

  第四階段:2015年5月中印文化交流,中國(guó)組織了第一個(gè)世界瑜伽日。同時(shí),云南民族大學(xué)開設(shè)了瑜伽課程。而也在這期間,“全民健身”上升為國(guó)家戰(zhàn)略。像KEEP、樂刻、超級(jí)猩猩等互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)動(dòng)健身創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn)。

  2015-2016年各行各業(yè)大的公司也開始將投資目光轉(zhuǎn)向健身行業(yè)中更垂直細(xì)分的瑜伽領(lǐng)域,瑜伽行業(yè)漸入快速發(fā)展的成熟期。

  而今天開店邦要介紹的小黑裙瑜伽,由前阿里人顧春,成立于2015年6月的杭州,是國(guó)內(nèi)無推銷、零售式連鎖瑜伽品牌開創(chuàng)者,大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的線上融合線下互聯(lián)網(wǎng)瑜伽連鎖品牌及綜合的瑜伽SAAS系統(tǒng)服務(wù)商,憑借著無推銷、單次收費(fèi)、全自助預(yù)約、小班教學(xué)、無人智能門店等特色,顛覆性創(chuàng)新重構(gòu)了瑜伽行業(yè),極大降低了用戶習(xí)練瑜伽的門檻。

  2015年創(chuàng)業(yè)做瑜伽,因?yàn)榭蛻羧菏桥?,我們就?qǐng)有畫畫基礎(chǔ)的同事畫了各種身材的頭像,放在一起看,發(fā)現(xiàn)s型身材的非常優(yōu)雅,符合我們的目標(biāo)用戶畫像,就最后確定了幾個(gè)因素:

  但當(dāng)時(shí)只是叫小黑裙。很快我們就發(fā)現(xiàn),有一個(gè)被國(guó)家明令禁止的服裝品牌也叫這個(gè)名字,為了不影響我們的形象,于是就加上了瑜伽兩個(gè)字,成為現(xiàn)在的“小黑裙瑜伽”。

  傳統(tǒng)健身瑜伽行業(yè),其實(shí)都是預(yù)售模式,我稱之為“批發(fā)模式”,開張前可能已經(jīng)把未來1-5年的錢先“賺”回來了,但實(shí)際上都在透支未來的現(xiàn)金流。

  預(yù)收的批發(fā)模式,不僅先把未來十年的錢“賺”到了,而且還花了,它會(huì)直接以提成或分紅的方式分配給整個(gè)體系內(nèi)的人員,包括老師、店長(zhǎng)或預(yù)售團(tuán)隊(duì)。比如,總部一次性幫你做100萬,拿走40%,剩下60萬,店主拿去經(jīng)營(yíng)這個(gè)店,這是大健康領(lǐng)域傳統(tǒng)門店的模式。

  2015年,我和幾個(gè)“阿里系”的志同道合者,決定介入這個(gè)行業(yè)。那時(shí),我有將近6年的國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)歷,對(duì)線上線下的轉(zhuǎn)化非常熟稔。當(dāng)時(shí)正趕上全國(guó)創(chuàng)業(yè)潮,吃過國(guó)際貿(mào)易和賣貨業(yè)態(tài)線上化兩輪紅利的我,決定和小伙們一起創(chuàng)業(yè)。前提是,要做就做別人沒有做過的,而不是隨波逐流。

  恰好,我和團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)人都是瑜伽的資深愛好者。2008年,我接觸到瑜伽的時(shí)候,特別沒有自信。因?yàn)槲沂且粋€(gè)特別理性和僵硬的人。但沒有想到,剛開始學(xué)習(xí)冥想瑜伽的時(shí)候,我竟然聽到腦子中有十幾種聲音在反復(fù)縈繞,其中有老板、同事、家人等在腦子里面就不停的旋轉(zhuǎn),然后在老師的指導(dǎo)下開始聚焦,努力使自己靜下來,把一些不需要的聲音逼出去,只關(guān)注那個(gè)應(yīng)該關(guān)注的點(diǎn)。

  那一次身臨其境的學(xué)習(xí),讓我感受到了瑜伽的魅力。因?yàn)樗鉀Q了我困擾多時(shí)的焦慮和壞情緒。此后,我在上海和杭州認(rèn)識(shí)了行業(yè)內(nèi)一些領(lǐng)軍人物,艾揚(yáng)格瑜伽中國(guó)區(qū)的負(fù)責(zé)人就是當(dāng)時(shí)認(rèn)識(shí)的。他們承諾,如果我參與進(jìn)來,會(huì)給我介紹師資等諸多資源。

  因此,2015年決定做這件事,不僅僅是自己對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有了充分理解,還因?yàn)榱私饬髓べけ旧淼纳虡I(yè)化部分。當(dāng)時(shí),有3000萬的瑜伽活躍習(xí)練用戶,有100萬左右的教練,而且每年有10萬級(jí)的供給,教培機(jī)構(gòu)在不停地培訓(xùn)優(yōu)良師資,整個(gè)供給市場(chǎng)非常棒。而當(dāng)時(shí)的十多萬門店,有些是二三十平方米的小工作室,一個(gè)老師帶著二三十個(gè)學(xué)員,有很大的市場(chǎng)空缺。

  就像開頭我們說的,這個(gè)行業(yè)的弊端就是“批發(fā)模式”,因此,創(chuàng)業(yè)伊始,我們就針對(duì)性地切入“零售模式”。

  零售模式簡(jiǎn)單來說就是,我按照100塊錢一次,然后分100次慢慢賺你的錢。當(dāng)然,要做起來也是有風(fēng)險(xiǎn)的,如c端的用戶量夠不夠,就是第一個(gè)問題。按照原來的模式,來10個(gè)用戶,每個(gè)收1萬元錢,10萬元就賺到了;但現(xiàn)在來10個(gè),每人付100元,我只能有1000塊錢,那是不足夠養(yǎng)活這個(gè)店的。

  所以,流量的獲取就成為第一個(gè)重要的工作。幸好,我們都是互聯(lián)網(wǎng)公司出來的,對(duì)獲取流量的方法了解更透徹。因此,我們按照以前的流量獲取方式,很快就解決了圍繞門店二三公里范圍的非常精準(zhǔn)的流量。按照我們的推演,總部能夠保障給到門店比傳統(tǒng)門店高5~10倍c端的量,如果一家店開到三年左右,大概率有2000~3000個(gè)到店用戶的量。

  流量解決了,接下來的工作重點(diǎn),是打造老師的服務(wù)能力和店長(zhǎng)的轉(zhuǎn)化和承接能力。通俗講,就是“回頭客”的頻率有多大。因此,我們制定了一套完整的師資管理成長(zhǎng)體系,比如一定要有教學(xué)資質(zhì),要有在其他門店工作過兩年以上的經(jīng)歷,如此,就匹配我們體系中的一級(jí)教師;經(jīng)過教學(xué),在我們的門店里面積累到一定的數(shù)據(jù),比如說200節(jié)課80%的上座率,好評(píng)率95%以上,教師就會(huì)升到第二級(jí),以此類推。

  順便說一句,我們公司具備瑜伽教練證的考核資質(zhì),是國(guó)家體育總局社體指導(dǎo)中心首批48家瑜伽教練段位認(rèn)證的授牌單位之一。因此,不愁招不到合格的老師。前段時(shí)間,徐州市的一家瑜伽館開業(yè),30個(gè)老師全部招齊,僅用了不到一周的時(shí)間。如果在上海,這個(gè)量的師資招聘,一天就能完成。

  因此,老師端的成長(zhǎng)體系就是用來激勵(lì)老師服務(wù)好學(xué)員,不僅能吸引到新會(huì)員,還能留住老會(huì)員。老師只要專注在瑜伽專業(yè)授課和提升學(xué)員服務(wù)、體驗(yàn)上,而不用像傳統(tǒng)門店在授課之余,還要分身承擔(dān)轉(zhuǎn)化和推銷的功能。

  除了老師,店長(zhǎng)的招募也有標(biāo)準(zhǔn),一是要有開店經(jīng)驗(yàn);二是開朗樂觀,樂于服務(wù)。因?yàn)閺膶W(xué)員進(jìn)來咨詢,到進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí),都需要店長(zhǎng)有良好的溝通能力;三是熟悉接待新會(huì)員,接待老會(huì)員的一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)和流程,業(yè)績(jī)的跟進(jìn)、答疑及溝通聯(lián)系等。

  傳統(tǒng)瑜伽館只看到了我們流量比較多,老師的招募很快,上座率和轉(zhuǎn)化率很好……總之,一切看上去都很棒。但這是表面上的東西,最核心的還是這套解決了60%問題的門店管理系統(tǒng)。這套小黑裙瑜伽自主研發(fā),具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和軟著專利的系統(tǒng),還使公司在2019年獲得了國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的美譽(yù)。

  這套門店管理系統(tǒng),由我們自己打造,整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)來自蘇寧和亞信等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),亞信是改革開放后第一批在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市的中國(guó)高科技企業(yè),其中我們的CTO潘韶華就出自亞信,由他帶領(lǐng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)我們整個(gè)技術(shù)的實(shí)現(xiàn),主要是門店的大后端產(chǎn)品工具的實(shí)現(xiàn)。而我們的產(chǎn)品經(jīng)理來自阿里巴巴,也自己開過店,同時(shí)在一個(gè)教育機(jī)構(gòu)里,做過整個(gè)教育產(chǎn)品的線上化運(yùn)營(yíng),他們共同完成了這套門店管理系統(tǒng)。

  目前,這套門店管理系統(tǒng)基本上能解決60%的問題,我們的目標(biāo)是,升級(jí)迭代后,將來能解決門店管理80%的問題。

  但工具再?gòu)?qiáng)大也只是工具,良好的服務(wù)還是離不開人。說白了,服務(wù)轉(zhuǎn)化的工作,還需要老師和店長(zhǎng)來共同完成。所以,任憑系統(tǒng)再升級(jí),剩下的20~40%依然需要人性化去操作。我們只是希望,通過60%的標(biāo)準(zhǔn)化,去驅(qū)動(dòng)40%的個(gè)性化,最終能夠快速地拓展項(xiàng)目,讓更多的用戶能夠受益。

  美容行業(yè)中,最大的克麗緹娜做到4000家,卻用了將近40年。因此,只靠人是很難做大的。如果60%靠工具,40%靠人,至少會(huì)有6倍增長(zhǎng)的可能性;如果60%能變成80%,其增長(zhǎng)后勁不可限量。

  因此,在這種零售化的模式中,我們把用戶習(xí)練的準(zhǔn)入門檻降低了。我們希望讓更多像我一樣壓力比較大,或精神面貌需要提升的人,或者有瘦身減重、形體改善、產(chǎn)后恢復(fù)需求的人群,能夠真正意義上去接觸到瑜伽,感受到瑜伽給大家?guī)淼纳?、心、靈的變化。

  小黑裙瑜伽目前全國(guó)有44家門店,上海和杭州多一些,兩個(gè)城市加起來有30多家店,北京、西安、徐州、寧波等去年疫情期間還逆勢(shì)進(jìn)駐,都已經(jīng)有店陸續(xù)開業(yè),長(zhǎng)沙等多地正在開業(yè)籌備中。

  2017年5月開始做擴(kuò)張,4年的時(shí)間,我們更多的是細(xì)細(xì)打磨單店模型,其中,選址體系是保障成本最低的關(guān)鍵。首先,我們教室都不會(huì)選在特別顯眼、特別貴的地方。也就是說,不會(huì)在商場(chǎng),也不會(huì)在底層沿街商鋪。因?yàn)槲覀冏孕帕髁康拇蚰ツ芰?,在哪一層不重要,重要的是,在打分?biāo)準(zhǔn)的商圈內(nèi)就可以了。

  靠這套選址系統(tǒng),我們能夠把門店的成本比傳統(tǒng)門店降低60%-80%,并且,系統(tǒng)內(nèi)會(huì)有完整的路線指引設(shè)計(jì),雖然第一次尋找可能難一點(diǎn),但和店鋪眾多的大商場(chǎng)比較,還不算是難事。如果真的找不到,電話聯(lián)系官方客服:黑裙寶寶,也能順利找到上課的教室。

  還有就是,我們的這套系統(tǒng)中,也會(huì)標(biāo)注必須要有商和住兩個(gè)部分。這樣,就能保證周一到周末都有源源不斷的客源。

  這是基于我國(guó)練瑜伽的人群還不大,只有不到5%,就跟三十年前的美國(guó)一樣。但現(xiàn)在美國(guó)的瑜伽習(xí)練人群用戶占比已經(jīng)上升到了40%,這么看,我們有將近10倍的上升空間。只要練瑜伽的人足夠多,適合的開店的地址也就會(huì)更多。

  其一,我們之前的選址標(biāo)準(zhǔn),面積各方面不會(huì)太在意,認(rèn)為只要夠100平方米就可以開店了,不會(huì)關(guān)心里面太多的結(jié)構(gòu)化。

  其二,當(dāng)時(shí)我們更多的選址是商住兩用和社區(qū)之間,沒有明確一定要配比上面有46配或者是55配,這個(gè)地方很熱鬧,就可以開店了,主觀意識(shí)的部分占比較大。

  其三,我們的用戶是10萬以上的小中產(chǎn)的女性。但開始以為只要是女性就是我們的用戶,沒有精確到真正的用戶群。比如人民廣場(chǎng),看著很熱鬧,沒有調(diào)查這些人的年齡和是否常住,這棟樓里現(xiàn)在入住率是多少、剛開始招商還是商戶已滿等。曾經(jīng)有一個(gè)案例,選址的各種打分都o(jì)k,但是大樓的招商速度非常慢,兩年后依然只有10%的入駐率,這個(gè)選址基本就失誤了。

  但也有例外,比如,杭州城西銀泰的我們首家直營(yíng)店,我們剛進(jìn)駐的時(shí)候,一層樓什么都沒有,但現(xiàn)在去看,從出電梯開始,依次排列著服裝店、店、美發(fā)店、美容店、養(yǎng)生店……只要是和女孩子相關(guān)的店鋪,全都進(jìn)駐了。這樣的我們稱之為帶動(dòng)業(yè)態(tài)。

  也就是說,開始我們選址上不是特別在意其中的小細(xì)節(jié),而是更多關(guān)注廣度的數(shù)據(jù),更多地憑直覺,甚至拿了一個(gè)餐飲的選址邏輯直接就用,忽略了聚焦受眾。

  因此,我們現(xiàn)在的選址標(biāo)準(zhǔn)里會(huì)有很多組數(shù)據(jù),有星巴克、麥當(dāng)勞的數(shù)據(jù),有周邊所有的美容美業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù),也會(huì)有熱點(diǎn)用戶的畫像數(shù)據(jù),甚至還有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)不會(huì)騙人愛游戲中國(guó)官方網(wǎng)站,只要超過80分,基本上就能達(dá)到我們的選址標(biāo)準(zhǔn)。

  因?yàn)橛辛送晟频倪x址系統(tǒng),所以總部選址落地端只有一個(gè)人,他完全是靠一己之力,管理全國(guó)所有的建筑商和包工頭。

  因此,即使今天北京、上海、西安、南京同時(shí)開店,他也能應(yīng)付自如,有條不紊地開展各項(xiàng)選址、進(jìn)場(chǎng)、施工、裝修等工作。

  我們希望不僅是開瑜伽館的知道小黑裙,美容院、餐飲店、民宿都知道小黑裙。所以,我們?cè)贐端會(huì)有資金和團(tuán)隊(duì)的出圈動(dòng)作。

  說白了,就是要在B端的線上線下作各種露出:餐飲行業(yè)展覽會(huì)的露出,美容、麗人、民宿等行業(yè)峰會(huì)的露出……我們希望在相似領(lǐng)域之外的其他的領(lǐng)域,觸達(dá)到每個(gè)行業(yè)的專業(yè)人群,讓更多人認(rèn)識(shí)到小黑裙瑜伽不僅是教人瑜伽,還有諸如店長(zhǎng)培訓(xùn)、流量的獲取等經(jīng)驗(yàn)可以分享。

  二是有一定的生活閱歷,能和我們的目標(biāo)客戶溝通無虞。因?yàn)槲覀兊挠脩舢嬒瘢饕?0歲到45歲之間,特別年輕的可能無法和他們有效地溝通。

  喜歡練瑜伽,有足夠的自由支配資金,再符合你想創(chuàng)業(yè)的畫像就可以了;不強(qiáng)調(diào)是否開過店,只要認(rèn)真學(xué)習(xí),經(jīng)過一兩個(gè)月總部專業(yè)的線上+線下培訓(xùn),你將會(huì)成為合格的店主。

  我一直固執(zhí)地認(rèn)為,如果你只關(guān)注吃喝玩樂或自己朝九晚五的工作,從不去關(guān)注身、心、靈、健康這件事情,莫說成為我們的合伙人,連我們的客戶可能都算不上,基本上會(huì)被我們排除在5%之外。但我相信,在整個(gè)行業(yè)發(fā)展中,無論是c端和b端,都需要一個(gè)教育的過程,到一定的節(jié)點(diǎn)自會(huì)爆發(fā)。但隨著百姓生活水平的逐步提高,在解決了吃穿住行問題后,下一步就該是心靈、健康了。這從先進(jìn)國(guó)家的遞進(jìn)規(guī)律就可以窺得端倪,從去年疫情后,大家對(duì)健康意識(shí)的覺醒和需求爆發(fā)也同樣可以體現(xiàn)。

  當(dāng)然,最重要的,你要認(rèn)同我們的零售化觀念,合作后絕對(duì)不能賣3年卡、5年卡、10年卡甚至終身卡,這樣做才能和總部合拍,共同助力行業(yè)良性健康發(fā)展。

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  目前旗下孵化培育出小黑裙裝飾、小黑裙瑜伽、Crossyoga、瑜翅等多個(gè)品牌,從BC兩端解決行業(yè)痛點(diǎn),一邊整合中國(guó)上萬家瑜伽館提供從選址、設(shè)計(jì)、裝修、系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng),老師、獲客營(yíng)銷等一站式瑜伽產(chǎn)業(yè)服務(wù),一邊繼續(xù)致力于千萬級(jí)瑜伽愛好者,提供精品優(yōu)質(zhì)的瑜伽課程習(xí)練服務(wù)和泛健康服務(wù)。

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