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　　愛游戲中國(guó)官方網(wǎng)站瑜伽老師不好招瑜伽館面臨的問題我們?nèi)绾谓鉀Q作為瑜伽館主，我們最不想看到的就是，當(dāng)我們生意好了，卻發(fā)覺老師不夠用，急急忙忙，慌慌張張地去招老師，然后又不知道怎么去下手。

　　對(duì)于瑜伽館這種情況，是一個(gè)比較正常的現(xiàn)象，所以，我們要提前做好老師的一個(gè)儲(chǔ)備，一是防止老師離職流失而沒有替代的老師，二是在館里生意好，老師不夠用的時(shí)候，能夠有老師跟上而不會(huì)造成學(xué)員的流失。具體如何操作，今天說(shuō)幾點(diǎn)。

　　對(duì)于很多瑜伽館，是有自己的教練班的，我們?cè)陂_辦教練班的時(shí)候，要從開始就有為自己瑜伽館儲(chǔ)備老師的想法，對(duì)于那些足夠優(yōu)秀的學(xué)員，我們需要留心留意，待畢業(yè)的時(shí)候，能夠留在館里做老師，這樣，自己帶出來(lái)的學(xué)員，自己也是非常清楚底細(xì)的，然后管理起來(lái)也是非常方便的。

　　朋友推薦的方式，也是非常靠譜的，因?yàn)榇蠹叶枷嗷ブ溃?，一般都不?huì)隨便推薦，推薦過(guò)來(lái)的也是知根知底，相互了解的，更重要的是，有那么一份情存在，事情的開展也會(huì)更信任一些。

　　對(duì)于瑜伽館，一般都會(huì)有自己的公眾號(hào)、公眾號(hào)或者利用學(xué)員老師的微信號(hào)進(jìn)行人員招聘的轉(zhuǎn)發(fā)，這種方法，最有效也是最快，因?yàn)榕笥讶蛘吖娞?hào)，所看到的人都是對(duì)我們感興趣的，受眾面也是非常大的，所以人員的也是比較多，但是在老師的挑選中，需要多多注意，確保精挑細(xì)選。

　　對(duì)于其他的企業(yè)愛游戲平臺(tái)，招聘人員都會(huì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，但是對(duì)于瑜伽館來(lái)講，一般招聘的人員不是很多，所以基本用不到，但是也可以作為一個(gè)渠道進(jìn)行講解，比如花錢的網(wǎng)站：boss直聘、智聯(lián)招聘等等，不花錢的網(wǎng)站：趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)，等等，都是可以，可以作為一種渠道進(jìn)行宣傳。

　　這個(gè)方法應(yīng)該放到第一位，主要是寫到最后才想起來(lái)，門店人來(lái)人往，無(wú)論學(xué)員還是接受經(jīng)驗(yàn)的新手老師，看到了，都是留意，這樣既顯示了我們門店的實(shí)力不斷的擴(kuò)大，也讓大家對(duì)我們門店的信譽(yù)度和實(shí)力非常放心。

　　這五個(gè)老師招聘的方法，希望能夠幫到你，當(dāng)然還有很多小方法，也可以去試試，比如發(fā)傳單、、各種老師約課群等等，都可以嘗試，相信自己，沒有做不到，只有想不到。

　　特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

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